La semana pasada hubo algunas noticias en torno de conflicto gremial en la empresa Aceros Borroni tras el despido de dos operarios y la solidaridad del colectivo de trabajadores, en tanto en la empresa Guilford unos diez trabajadores de un sector estarían suspendidos pero con las garantías laborales cubiertas.
En "Parte del Aire" mantuvimos un contacto telefónico con el delegado regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en Mercedes, José Nasso, quien nos aclaró la situación de los trabajadores en ambas empresas locales.
"A partir del viernes pasado se dictó la Conciliación Obligatoria y la reincorporación de los dos trabajadores" informó Nasso sobre los despidos de la empresa Aceros Borroni. La implementación de la Conciliación Obligatoria es "un sistema temporal, preventivo por 15 días" informó Nasso y agregó que "se retrotrae la situación laboral y se restituye la normalización de las tareas laborales".
Sobre la problemática en esta empresa, el delegado regional manifestó que "ya veníamos tramitando expedientes de conflicto" y señaló que hay 150 empleados en la misma.
En tanto en Guilford la situación pasa por una reacomodación de un sector de producción de la empresa donde 10 trabajadores tienen un régimen de suspensión y por 90 días se garantiza la situación de los mismos: "se reservan todos los derechos y garantías de los trabajadores" explicó Nasso y apuntó que "La empresa ha garantizado los puestos de trabajo".
En "Parte del Aire" mantuvimos un contacto telefónico con el delegado regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en Mercedes, José Nasso, quien nos aclaró la situación de los trabajadores en ambas empresas locales.
"A partir del viernes pasado se dictó la Conciliación Obligatoria y la reincorporación de los dos trabajadores" informó Nasso sobre los despidos de la empresa Aceros Borroni. La implementación de la Conciliación Obligatoria es "un sistema temporal, preventivo por 15 días" informó Nasso y agregó que "se retrotrae la situación laboral y se restituye la normalización de las tareas laborales".
Sobre la problemática en esta empresa, el delegado regional manifestó que "ya veníamos tramitando expedientes de conflicto" y señaló que hay 150 empleados en la misma.
En tanto en Guilford la situación pasa por una reacomodación de un sector de producción de la empresa donde 10 trabajadores tienen un régimen de suspensión y por 90 días se garantiza la situación de los mismos: "se reservan todos los derechos y garantías de los trabajadores" explicó Nasso y apuntó que "La empresa ha garantizado los puestos de trabajo".
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