Hoy define la CICOP si acepta la oferta de aumento del gobierno bonaerense

La paritaria contó con la presencia de los ministros Villegas (Trabajo) y Lancunza (Economía). Salud estuvo representada por el Subsecretario de administración y gestión de los recursos, ya que una vez más la ministra estuvo ausente. Y representantes de las distintos sectores del gobierno, incluido el IPS. 

La reunión duró 4,30 hs, obedeciendo a nuestra posicion  para que los puntos de la oferta sean precisos y respondan a nuestro pliego en sus demandas y carácter integral, lo cual motivó dos cuartos intermedios solicitados por la parte gubernamental.

Una oferta integral

Finalmente la oferta quedó conformada por tres aspectos: salarial, previsional y condiciones de trabajo y funcionamiento del sistema de salud.

Propuesta salarial

1. Se realizó una oferta de 8 meses con reapertura de la paritaria en la primera semana de agosto. El aumento de bolsillo al mes de agosto promedio es de 25%. La propuesta se conforma con un 6% retroactivo a enero, 17,8 retroactivo a marzo y promediando un 25% en agosto. El retroactivo se cobra por planilla complementaria a mitad de junio. A modo de ejemplo, el salario de bolsillo de ingreso del asistente de planta 36 hs de 11.900, en agosto será de 15.086. Y el de guardia subirá de 13.700 a 17.125.
2. Reemplazos aumento del 20%, a partir del 1 de mayo. Nuevos valores: 4100 (días hábiles) y 4900 (fines de semana). Pago de la deuda de reemplazos a partir del 1 de junio en 4 cuotas mensuales y consecutivas.
3. Residentes: equivalente en porcentaje e implementación al de la planta. Ej.: residente de 1er. Año de primer nivel, casado, 15303 en agosto. Soltero: 13.695,82. Jefe de 1er. Nivel: casado: 20.127 / soltero 18519.

Propuesta previsional:

1. Por acuerdo paritario se determina que todos los compañeros que hayan cumplido los requisitos para jubilarse de acuerdo al antiguo régimen (60 años y 35 de servicio) hasta el 31 de diciembre de 2017, se jubilen sin cargo deudor alguno. La misma será con la modalidad ejecutiva.
2. Conformar una mesa de trabajo desde la semana próxima con 120 días de plazo para consensuar la correcta aplicación del decreto de desgaste.

Condiciones de trabajo y funcionamiento del sistema de salud

El ministerio realizó una propuesta de reparación infraestructural sobre 21 establecimientos (450 millones) y nosotros reclamamos que exti9enda el compromiso a los demás establecimientos. En el tema insumos se com prometieron a un aumento del 120% del presupuesto. Carpara lasgos nuevos: 300 para áreas críticas más el compromiso de cumplir con la reposición del 1 x 1. Compromiso de presentar una propuesta sobre violencia a lo cual nosotros incorporamos la evaluación de la aplicación del protocolo de 4 puntos. A propuesta nuestra se aco0rdó una mesa regular de seguimiento y monitoreo del cumplimiento y la aplicación de estos puntos.