La circular de la CICOP informa lo siguiente:
Fuimos convocados a la Paritaria de la ley 10.471 el 20/3. Por CICOP estuvieron nuestros paritarios Fernando Corsiglia, Guillermo Pacagnini, Alejandro Márquez, María Teresa Sosa y María Inés Sassiain.
La propuesta consistió en crear una nueva bonificación remunerativa ligada al régimen horario y aumentar la bonificación por escala creciente que ya existía, sin modificar el sueldo básico. El incremento se divide en dos tramos: el primero, a percibir con el salario de Marzo y el segundo, con el ingreso de Agosto. Esto significa, de manera indicativa, para el ingresante de planta de 36 hs., un aumento aproximado del 29,5 % al mes de agosto, en tanto que para el de guardia de día de semana sería del 24,2 % al mismo mes.
Los paritarios de CICOP consideraron que el monto ofrecido es claramente insuficiente y que se conforma con bonificaciones remunerativas y no con aumento al básico. Se insiste con el mecanismo de las cuotas -terminando de cobrar el aumento en setiembre-, no se plantea retroactividad a enero, las bonificaciones de planta y guardia no se modifican al permanecer sin cambios el salario básico; por ello, si bien el porcentaje es bastante parejo en la escala salarial, es sensiblemente menor para el profesional de guardia, debido al peso que tiene esa bonificación en la composición de su salario. Además, no se explicitó la oferta para los profesionales residentes y no se mencionaron mecanismos de actualización automática por inflación.
La octava sesión del XXXIV Congreso Extraordinario de Delegados resolvió rechazar la oferta propuesta, ratificar el reclamo, paro activo por 72 horas desde el miércoles 26 de marzo y otro de 72 horas más en la semana del 31 de marzo al 4 de abril.
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